30 juillet 2025

Résultats semestriels 2025 d’Airbus : la Défense et l’Espace en nette progression

30 juillet 2025 – Airbus a publié ses résultats financiers pour le premier semestre 2025, affichant un chiffre d'affaires consolidé de 29,6 milliards d'euros et un EBIT ajusté de 2,2 milliards d'euros. Malgré des livraisons d’avions commerciaux légèrement inférieures à celles de l’année précédente, l’ensemble des divisions du groupe montre des signes de solidité – en particulier la division Airbus Defence and Space.

18 juillet 2025

Suppression de jours fériés : travailler plus... pour rien ?

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15 juillet 2025

FO Airbus interpelle la Direction sur le sujet des classifications et la gestion des carrières

Les syndicats FO Airbus ont récemment adressé un courrier officiel à la Direction d’Airbus pour exprimer leurs préoccupations sur la mise en œuvre des classifications et leur impact sur les salarié(e)s du groupe.

08 juillet 2025

Cotisations sociales de la Prime de Participation de la Valeur

Les salariés ayant décidés de placer la PPV sur leur PEG ont eu la surprise de constater sur leur bulletin de paie de juin 2025 que la "CSG/CRDS non déductible de l'impôt sur le revenu" (ligne 7S51) et la "CSG déductible de l'impôt sur le revenu" (ligne 7S50) relatives à la PPV avaient été prélevées en double : une première fois sur la fiche de paie et une seconde fois sur le versement sur le PEG par AMUNDI.

02 juillet 2025

Canicule, Protégez-vous

Information rédigée à l'aide de la communication de Santé Publique France

10 juin 2025

Journée de solidarité - Ne pas oublier cette manip avant le 30 juin

Chez Airbus DS, le lundi de pentecôte devient un jour férié et chômé.

20 mai 2025

3 min pour comprendre l'arbitrage de vos primes (épargne salariale) 2025

Du 20 mai au 3 juin (23h59), selon votre éligibilité, vous recevrez d’Amundi jusqu'à 4 courriels/courriers (à partir du 20 mai 2025) intitulés “Saisissez votre bulletin d’option en ligne...”. Le premier pour la participation, deux mails pour l’intéressement et un quatrième pour la Prime de Partage de la Valeur (accord RCC).

16 mai 2025

Rapport commission flash de l'Assemblée Nationale sur les satellites en France

La Commission de la défense nationale et des forces armées a nommé, fin novembre 2024, deux députés — Arnaud St Martin et Corinne Vignon — comme rapporteurs d'une mission flash intitulée Satellite : applications militaires et stratégies industrielles. Après avoir auditionné plus de 80 personnes (militaires, experts, industriels ainsi que des représentants syndicaux), ils ont présenté leur rapport le 14 mai 2025. Celui-ci comporte 58 propositions.

30 avril 2025

Prime de participation (exercice 2024)

Ce jour, mercredi 30 avril 2025, la Direction a communiqué le montant de la participation au titre de l’exercice 2024.

24 avril 2025

CSE Airbus DS RP - Avis FO sur Campus Grand Paris et Code of conduct

Avis de consultation – Projet CAMPUS GRAND PARIS

16 avril 2025

Élections IPECA 2025-2029 : FO conforte sa position et gagne en représentativité

Malgré un contexte marqué par une baisse de la participation (25,10 % contre 28,09 % en 2021), vos votes témoignent une nouvelle fois votre confiance envers FO. Avec 22,62 % des suffrages exprimés, FO progresse de +0,53 point par rapport à 2021 et conserve sa place parmi les forces syndicales majeures au sein de l’IPECA.

10 avril 2025

Flash CSE : Campus Grand Paris

Ce jeudi 10 avril, la Direction a convoqué les élus du Comité Social et Économique d’Etablissement en session extraordinaire afin d’ouvrir une information-consultation sur le projet Campus Grand Paris.

28 mars 2025

Part Variable - Convertisseur prime € / % 2025

A partir de cette semaine, votre manager vous notifiera de votre part variable.

27 mars 2025

ESOP 2025 : résultats et ajustement des formules

Clôture de la souscription ESOP/SIP 2025 : un nouveau record de participation

27 mars 2025

Complément 1/10 e Exercice N kesako ?

Ce moi-ci, votre bulletin de paie peut comporter une ligne "Complément 10E exercice N" et bonne nouvelle c'est à votre profit et la somme peut être (très) importante.

26 mars 2025

3 min pour comprendre l'accord de Rupture Conventionnelle Collective

Dans un contexte économique complexe, Airbus Defence & Space a choisi de mettre en place une Rupture Conventionnelle Collective (RCC) dans le cadre du plan de compétitivité «PROTON».

19 mars 2025

Elections IPECA : nos candidats pour Airbus DS et les modalités de vote

Du 21 mars au 9 avril se dérouleront les élections de vos représentants dans les instances de l'institution.

06 mars 2025

Prime intéressement (exercice 2024)

Ce jeudi 6 mars, à la suite du comité européen (SEWC), la Direction a annoncé en commission d’intéressement, le montant de la prime d’intéressement (Success Sharing) par division.

05 mars 2025

Politique Salariale 2025 : FO Défend le Pouvoir d'Achat des Salariés

La première réunion de négociation sur la politique salariale pour 2025 s’est tenue le 5 mars 2025. Au programme : la grille des Salaires Minima Hiérarchiques (SMH) et le point d’ancienneté. FO Airbus rappelle l'importance de ces négociations dans un contexte économique marqué par une inflation en baisse, mais une rentabilité en recul dans certaines divisions.

21 février 2025

Quand le dialogue social déraille, c’est toute la métallurgie qui risque le crash !

0 % d’augmentation, c'est inacceptable !

20 février 2025

ESOP 2025 : serez-vous actionnaire d'Airbus ?

MAJ : 27 fév 10h36

10 février 2025

Bilan ESOP 2024 : Une mobilisation croissante

Les chiffres sont là : vous avez été nombreux à souscrire au plan ESOP (Employee Share Ownership Plan) en 2024. Depuis plusieurs années, ce programme rencontre un succès grandissant et témoigne d’une véritable dynamique collective.

05 février 2025

Elections IPECA

🗳 Pourquoi voter pour FO aux élections IPECA du 21 mars au 9 avril prochain ?

27 janvier 2025

Comprendre l'accord de mobilité domicile-travail chez Airbus : Un engagement pour une mobilité durable

Dans une première pour le groupe Airbus, un accord de mobilité domicile-travail a été signé, intégrant des mesures concrètes pour favoriser une mobilité durable tout en soutenant les salariés. Fruit des revendications portées par FO lors des négociations, cet accord repose sur trois axes principaux : les transports en commun, le vélo et le covoiturage. Voici un résumé des mesures proposées.