Dans la continuité des fiches pratiques, que nous vous proposons depuis 3 ans et disponibles ici, celle ci a été réalisée pour vous aider à comprendre ce qu'est l'épargne salariale et éventuellement en profiter pour construire un projet comme l'achat ou la construction de votre résidence principale, épargner ou encore réaliser un capital pour la retraite.
Vous venez de recevoir votre bulletin de paie et avez constaté la présence de la ligne "Complément 10E exercice N" et bonne nouvelle c'est à votre profit.
A partir de cette semaine, votre manager vous notifiera de votre part variable.
Un congé est accordé sur justificatif à tout salarié ayant une personne de sa famille handicapée, gravement malade, ou en perte d’autonomie et dont l’état de santé nécessite une présence soutenue et des soins contraignants. La personne de la famille peut être : conjoint, concubin, PACS, ascendant, enfant, frère, sœur.
Comprendre l'actualité qui vous concerne. Dans ce numéro, il s'agit de la réforme sur l'assurance maladie qui soulève beaucoup de question.
CPF par ci, CPF par là... mais concrètement à quoi me sert le Compte Personnel de Formation ? Comment je l'utilise ? C'est quoi un CEP ? Je suis salarié D'Airbus ai-je des droits supplémentaires ? CPF par ci, CPF par là... mais concrètement à quoi me sert le Compte Personnel de Formation ? Comment je l'utilise ? C'est quoi un CEP ? Je suis salarié D'Airbus ai-je des droits supplémentaires ?
Les vacances sont passées, il vous reste des chèques vacances (ANCV) ?
Suite à la note de service envoyée aux salariés avec le bulletin de paie de juillet concernant les modalités de versement de la gratification pour l'obtention d'une médaille de travail. Nous mettons notre fiche pratique à jour.
À compter du 1er juillet 2021, le congé de paternité et d'accueil de l'enfant jusqu'à présent prévu pour une durée de 11 jours calendaires consécutifs est portée à 25 jours fractionnables pour une naissance simple et de 18 à 32 jours en cas de naissances multiples.
Dans la continuité des fiches pratiques, que nous vous proposons depuis 2 ans et disponibles ici, celle ci a été réalisée pour vous aider à comprendre ce qu'est l'épargne salariale et éventuellement en profiter pour construire un projet comme l'achat ou la construction de votre résidence principale, épargner ou encore réaliser un capital pour la retraite.
Votre syndicat FO Airbus DS a le plaisir de vous offrir ce guide spécial impots 2021 pour vous aider dans la déclaration de vos revenus.
En tant que salarié(e) d’Airbus vous êtes affilié(e) à la mutuelle IPECA PRÉVOYANCE. C’est un contrat souscrit par l’employeur garantissant également les risques décès et arrêt de travail / invalidité.
Edit du 21 juin 21 : bonne nouvelle pour celles et ceux ayant suivi nos conseils, le compteur Congés spéciaux a été crédité.
A partir de cette semaine, votre manager vous notifiera de votre part variable.
En tant que salarié(e) d’Airbus vous êtes affilié(e) à IPECA PRÉVOYANCE. C’est un contrat souscrit par l’employeur garantissant les risques décès et arrêt de travail / invalidité.
Vous venez de recevoir votre bulletin de paie et avez constaté la présence de la ligne "Complément 10E exercice N" et bonne nouvelle c'est à votre profit.
En tant que salarié(e) d’Airbus vous êtes affilié(e) à IPECA PRÉVOYANCE. C’est un contrat souscrit par l’employeur garantissant les risques décès et arrêt de travail / invalidité.
suite de notre tract paru le 27 janvier (lire ici) concernant l'évolution du dispositif PERCO vers PERCOL.
Jours de fermeture collective (vous devez poser un jour de congés)
Nouvelle fiche thématique disponible (version 2020) sur les astreintes.
Après les déplacements, voici notre guide sur la parentalité.
Edition révisée mars 2020
Dernières minutes (9 mars 14h05) :