Arbitrage Prime de Participation
A partir du 23 octobre 2020 - débute la campagne d'épargne salariale.
Restauration collective : vos premières impressions, nos actions
Le 1er octobre, la société Elior a repris toute la restauration collective sur le site d’Elancourt.
Airbus DS sélectionné par l’ESA pour son étude d’alunissseur
Une nouvelle décennie d’exploration européenne – vers la Lune et Mars Airbus va concevoir l’alunisseur logistique lourd européen (EL3)
Airbus DS rapportera les premiers échantillons martiens sur Terre pour le compte de l'ESA
Une nouvelle décennie d’exploration européenne – vers la Lune et Mars Airbus concevra et réalisera l’Earth Return Orbiter (ERO) de la campagne Mars Sample Return (MSR).
Ce que vous devez faire avant le 31 déc 2020 pour ne pas perdre vos heures de formation
La menace des licenciements secs s'estompe
maj 10h39 : corrections
[Toulouse] Airbus Commercial - un accord hors norme
Vendredi 2 octobre, seul FO refusait de signer l’Accord APLD.
Plan Airbus : "On n'est pas encore en position de signer" assure le secrétaire général de Force Ouvrière
Le secrétaire général de Force Ouvrière, Yves Veyrier, redit son attachement viscéral à l'absence totale de licenciement sec dans le plan social négocié en ce moment chez Airbus avec la direction et refuse l'hypothèse d'un accord de performance collective au sein du groupe aéronautique.
[Toulouse] Le syndicat FO Airbus menace de ne pas signer d’accord
Syndicat majoritaire chez Airbus, Force Ouvrière menace de ne pas signer l’accord sur l’activité partielle et le plan de sauvegarde de l’emploi si la direction n’assouplit pas sa position.
Aidants Familiaux - un début d'aide sous forme de congé
A partir d'aujourd'hui, les personnes qui travaillent ne seront plus obligées de prendre un congé acquis ou un congé sans solde pour s'occuper de leur proche malade ou en situation d'handicap et donc de sacrifier leur carrière professionnelle.
Restauration Elancourt : changement prestataire
Suite à l’appel d’offres lancé par les entreprises réunies en RIE (Restaurant Inter Entreprise), ELIOR remplacera SCORE dans la nuit du 30 sept. au 1 er oct.
Prime participation : période du choix de placement
La participation est un mécanisme de redistribution des bénéfices de l'entreprise aux salariés. Elle est obligatoire dans les entreprises dont l'effectif est de 50 salariés ou plus. Le salarié bénéficiaire reçoit une prime dont le montant est fixé par l'accord de participation. Il peut demander le versement immédiat des sommes ou leur placement en épargne. Dans ce cas, les sommes sont indisponibles pendant 5 ans. L'accord de participation précise comment les sommes sont placées.
Négociation du PSE ADS : avancement sur les mesures #3
Mercredi 16/09 s’est tenue la 3ème réunion de négociation du PSE. Voici l’état actuel, intermédiaire, sur les mesures d’accompagnement (les principales évolutions par rapport au CR #2 apparaissent en violet ) :
Politique salariale 20-21 : Le dialogue social méritait mieux
La politique salariale est un juste équilibre entre la maîtrise de la masse salariale de l’entreprise et la reconnaissance du travail et de l’implication des salariés. Elle fait l’objet d’une négociation annuelle (obligatoire) entre Direction et syndicats.
Métallurgie : Eviter les licenciements secs, c'est possible
Fidèle à son identité de syndicat réformiste, la Fédération FO de la Métallurgiste reste persuadée, en ce temps de crise inédite pour les secteurs réellement impactés, que seul un dialogue social constructif au sein des entreprises permettra de trouver des solutions, et ce sans se fixer de dogme, à l’instar du groupe Airbus. Le gouvernement, au travers des plans de soutien de l’automobile, de l’aéronautique et d’autres secteurs, a pris ses responsabilités, y compris avec l’annonce du plan de relance du 3 septembre.
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Rappel
Négociation du PSE ADS : avancement sur les mesures sociales
Lundi s’est tenue la seconde réunion de négociation du PSE. Voici l’état actuel, intermédiaire, sur les mesures d’accompagnement:
Motion des syndicats FO Airbus votée en AG
Réunis à Méaulte en Assemblée Générale (2 au 4 sept. 2020), les délégués FO d’AIRBUS ont analysé la situation industrielle, économique et sociale du Groupe.
ARME pour maintenir les emplois dans l'industrie
Notre fédération FO Métallurgie a signé l'accord de branche relatif au nouveau dispositif Activité Réduite pour le Maintien dans l'Emploi (ARME) le 30 juillet, elle même à l'origine de plusieurs avancées dans le texte.
Renforcer la prévention par le masque
"La circulation virale reste soutenue en France " affirme la Direction Générale de la Santé dans son communiqué. Il convient d'être prudent même si le port du masque n'est pas agréable.
Ipeca : la régularisation demandée par FO sur la paie de juillet
Lors de la négociation de l’accord de protection sociale fin 2018, FO avait obtenu une compensation de l’augmentation des cotisations pour les salariés qui relevaient d’Humanis (les ex-Airbus DS et les ex-Intespace) : 100% du delta en 2019 et 50% en 2020 (dont 25% intégrés dans le salaire pour tous). (voir nos tracts sur le sujet ).
Intéressement 2020 - FO signe l’avenant
Chaque année, les Organisations Syndicales sont appelées à « négocier » un avenant définissant l’objectif ou le critère opérationnel permettant de calculer un éventuel complément à la prime de Success Sharing (prime d’intéressement pour les français) sans que la formule de base négociée au niveau Européen ne change.
Déclaration lue en CGAF par FO Airbus
Ce jeudi 2 juillet en Comité Groupe Airbus France (CGAF ex CNF) a été lue la déclaration suivante suite aux annonces concernant des suppressions de postes (lire ici et là )qui s'enchainent dans notre groupe depuis plusieurs jours.
Plan de suppression de postes pour ADS France - CSE-C 24 juin
Hier s'est tenu le CSE-C ADS au cours duquel a été présenté la mise à jour du plan de suppression de postes pour la France.