Complément 1/10 e Exercice N kesako ?
Vous venez de recevoir votre bulletin de paie et avez constaté la présence de la ligne "Complément 10E exercice N" et bonne nouvelle c'est à votre profit.
Evolution de la politique de frais de déplacement
Nous portons à votre connaissance les nouvelles mesures sur la politique de frais de déplacement à
Save the date : 4 avril RELOAD TOUR
Dans le cadre de RELOAD, nous recevons la coordination FO composée des négociateurs ayant participé à la négociation et qui réalisent un tour de France sur l'ensemble des sites d'Airbus.
Un 49-3 de trop ?
Communication des syndicats FO d'AIRBUS
Comprendre l'impact de changement de classification
Dans le but de maintenir l’ensemble des dispositions relatives à la classe d’emploi occupée dès la prise de poste, que ce soit au titre de la durée du travail, de la structure de rémunération, des primes ou des avantages en nature, l’accord national groupe (RELOAD) prévoit des “dispositions transitoires” s’appliquant aux salariés présents au 31 décembre 2023.
Comprendre le nouveau calcul de la prime d'ancienneté
A compter du 1er janvier 2024, l’ensemble du personnel des sociétés du groupe Airbus entrant dans le champ d’application de l’accord national groupe (RELOAD) bénéficie, selon les conditions définies ci-dessous, d’une prime d’ancienneté.
Politique salariale 2023-2024 : réponse de la Direction au courrier de FO Airbus
Mikaël BUTTERBACH, head of HR France, a répondu favorablement à notre courrier du 22 février demandant à réunir les signataires de l'accord de politique salariale dans le cadre de la clause de revoyure.
Comment contester sa classification ?
La nouvelle classification, définie par la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie doit être mise en place au 1er janvier 2024.
Prime intéressement (exercice 2022)
A la suite au comité européen (SEWC), la Direction vient d’annoncer en commission d’intéressement, ce mercredi 1 mars 2023, le montant de la prime d’intéressement (Success Sharing) par division.
Frais de déplacement pro : réponse de la Direction
Notre organisation, par écrit en date du 19 décembre 2022 à la Direction, avait demandé la revalorisation de la politique voyage groupe dans les meilleurs délais du fait de l'effet de l'inflation.
Politique salariale 2023-2024 : courrier de FO Airbus à la Direction
FO Airbus, par l’intermédiaire de son Coordinateur Groupe Dominique DELBOUIS, écrit à Mikaël BUTTERBACH, head of HR France, au sujet de la politique salariale 2023-2024.
3 min pour comprendre le salaire Minimum Hiérarchique
A partir de janvier 2024, une nouvelle grille de classification des emplois sera mise en place au sein d’Airbus du fait de la mise en oeuvre de la nouvelle Convention Collective Nationale de la métallurgie (CCNM) signée en 2022.
ESOP 2023 : serez-vous actionnaire d'Airbus ?
La campagne de souscription 2023 débute ce jeudi 23 février 8h00 jusqu'au 9 mars 17h30 (CET).
3 min pour comprendre la nouvelle classification
La nouvelle classification fait suite à la mise en œuvre de la nouvelle Convention Collective Nationale de la métallurgie (CCNM) signée en 2022 par l’UIMM (organisation représentant le patronat) et les organisations syndicales FO, CFE-CGC et CFDT. Ce changement impacte l’ensemble des entreprises de la métallurgie en France. Airbus a profité de la transformation des fondamentaux pour créer un statut social groupe (RELOAD).
RELOAD statut social : c'est signé
La mise à la signature de l'accord définissant le nouveau statut social pour l'ensemble des salariés français du groupe Airbus avait lieu du 6 au 10 février.
Une mobilisation qui reste forte
La troisième journée interprofessionnelle de mobilisation à l'appel de l’intersyndicale montre que les français restent mobilisés contre le projet de réforme de la retraite du gouvernement et ce malgré les vacances dans la zone A et une seconde mobilisation prévue ce samedi 11 février.
RELOAD : FO METAPOLE émet un avis favorable
Dans le cadre de l'harmonisation et de l'uniformisation de l'ensemble des statuts en vigueur chez Airbus (plus de 150) ainsi que la prise en compte de la nouvelle convention collective de la métallurgie, le conseil syndical s'est réuni ce jeudi 2 février pour discuter du mandat de signature du nouveau socle social (RELOAD).
Une mobilisation en hausse
La seconde journée interprofessionnelle de mobilisation à l'appel de l’intersyndicale a été un énorme succès avec presque trois millions de manifestants dans toute la France.
Echec des négociations sur les minima Ingénieurs et Cadres dans la métallurgie ?
Après deux réunions de négociations sur les minima de branche de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie, les organisations syndicales et patronales se sont séparées sur un désaccord.
Une importante mobilisation
La journée interprofessionnelle de grève et de mobilisation de l’intersyndicale du 19 janvier a été un grand succès avec plus de deux millions de manifestants dans toute la France.
Retraites : Pourquoi cette mobilisation ?
Nous relayons la vidéo faite par nos collègues de FO Airbus SAS (siège)
Retraite : l'intersyndicale mobilise
A la suite de l'intersyndicale nationale initiée par l'ensemble des syndicats, les syndicats représentatifs sur le site parisien d'Airbus DS, dont FO MetaPole, se sont réunis en intersyndicale pour relayer l'appel à la mobilisation du 19 janvier 2022 contre la réforme des retraites.
Référents Classification: FO anticipe
Du 13 au 15 décembre 2022, ce sont 21 représentants du personnel venus de l’ensemble des entités du Groupe Airbus qui ont participé à la première session de formation élaborée par l'APSAC, l'organisme de formation de la Fédération FO de la Métallurgie.
Flash RELOAD : Jour 4 du dernier tour de table
Dans le cadre de la négociation autour du thème "Fin de Carrière" (n’était pas prévue dans l’accord de méthode. Elle a été obtenue par FO) et dernières avancées sur les thèmes précédents, voici ce que FO a déjà obtenu :