Suppression de jours fériés : travailler plus... pour rien ?
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FO Airbus interpelle la Direction sur le sujet des classifications et la gestion des carrières
Les syndicats FO Airbus ont récemment adressé un courrier officiel à la Direction d’Airbus pour exprimer leurs préoccupations sur la mise en œuvre des classifications et leur impact sur les salarié(e)s du groupe.
Cotisations sociales de la Prime de Participation de la Valeur
Les salariés ayant décidés de placer la PPV sur leur PEG ont eu la surprise de constater sur leur bulletin de paie de juin 2025 que la "CSG/CRDS non déductible de l'impôt sur le revenu" (ligne 7S51) et la "CSG déductible de l'impôt sur le revenu" (ligne 7S50) relatives à la PPV avaient été prélevées en double : une première fois sur la fiche de paie et une seconde fois sur le versement sur le PEG par AMUNDI.
Canicule, Protégez-vous
Information rédigée à l'aide de la communication de Santé Publique France
Journée de solidarité - Ne pas oublier cette manip avant le 30 juin
Chez Airbus DS, le lundi de pentecôte devient un jour férié et chômé.
3 min pour comprendre l'arbitrage de vos primes (épargne salariale) 2025
Du 20 mai au 3 juin (23h59), selon votre éligibilité, vous recevrez d’Amundi jusqu'à 4 courriels/courriers (à partir du 20 mai 2025) intitulés “Saisissez votre bulletin d’option en ligne...”. Le premier pour la participation, deux mails pour l’intéressement et un quatrième pour la Prime de Partage de la Valeur (accord RCC).
Rapport commission flash de l'Assemblée Nationale sur les satellites en France
La Commission de la défense nationale et des forces armées a nommé, fin novembre 2024, deux députés — Arnaud St Martin et Corinne Vignon — comme rapporteurs d'une mission flash intitulée Satellite : applications militaires et stratégies industrielles. Après avoir auditionné plus de 80 personnes (militaires, experts, industriels ainsi que des représentants syndicaux), ils ont présenté leur rapport le 14 mai 2025. Celui-ci comporte 58 propositions.
Prime de participation (exercice 2024)
Ce jour, mercredi 30 avril 2025, la Direction a communiqué le montant de la participation au titre de l’exercice 2024.
CSE Airbus DS RP - Avis FO sur Campus Grand Paris et Code of conduct
Avis de consultation – Projet CAMPUS GRAND PARIS
Élections IPECA 2025-2029 : FO conforte sa position et gagne en représentativité
Malgré un contexte marqué par une baisse de la participation (25,10 % contre 28,09 % en 2021), vos votes témoignent une nouvelle fois votre confiance envers FO. Avec 22,62 % des suffrages exprimés, FO progresse de +0,53 point par rapport à 2021 et conserve sa place parmi les forces syndicales majeures au sein de l’IPECA.
Flash CSE : Campus Grand Paris
Ce jeudi 10 avril, la Direction a convoqué les élus du Comité Social et Économique d’Etablissement en session extraordinaire afin d’ouvrir une information-consultation sur le projet Campus Grand Paris.
Part Variable - Convertisseur prime € / % 2025
A partir de cette semaine, votre manager vous notifiera de votre part variable.
ESOP 2025 : résultats et ajustement des formules
Clôture de la souscription ESOP/SIP 2025 : un nouveau record de participation
Complément 1/10 e Exercice N kesako ?
Ce moi-ci, votre bulletin de paie peut comporter une ligne "Complément 10E exercice N" et bonne nouvelle c'est à votre profit et la somme peut être (très) importante.
3 min pour comprendre l'accord de Rupture Conventionnelle Collective
Dans un contexte économique complexe, Airbus Defence & Space a choisi de mettre en place une Rupture Conventionnelle Collective (RCC) dans le cadre du plan de compétitivité «PROTON».
Elections IPECA : nos candidats pour Airbus DS et les modalités de vote
Du 21 mars au 9 avril se dérouleront les élections de vos représentants dans les instances de l'institution.
Prime intéressement (exercice 2024)
Ce jeudi 6 mars, à la suite du comité européen (SEWC), la Direction a annoncé en commission d’intéressement, le montant de la prime d’intéressement (Success Sharing) par division.
Politique Salariale 2025 : FO Défend le Pouvoir d'Achat des Salariés
La première réunion de négociation sur la politique salariale pour 2025 s’est tenue le 5 mars 2025. Au programme : la grille des Salaires Minima Hiérarchiques (SMH) et le point d’ancienneté. FO Airbus rappelle l'importance de ces négociations dans un contexte économique marqué par une inflation en baisse, mais une rentabilité en recul dans certaines divisions.
Quand le dialogue social déraille, c’est toute la métallurgie qui risque le crash !
0 % d’augmentation, c'est inacceptable !
ESOP 2025 : serez-vous actionnaire d'Airbus ?
MAJ : 27 fév 10h36
Bilan ESOP 2024 : Une mobilisation croissante
Les chiffres sont là : vous avez été nombreux à souscrire au plan ESOP (Employee Share Ownership Plan) en 2024. Depuis plusieurs années, ce programme rencontre un succès grandissant et témoigne d’une véritable dynamique collective.
Elections IPECA
🗳 Pourquoi voter pour FO aux élections IPECA du 21 mars au 9 avril prochain ?
Comprendre l'accord de mobilité domicile-travail chez Airbus : Un engagement pour une mobilité durable
Dans une première pour le groupe Airbus, un accord de mobilité domicile-travail a été signé, intégrant des mesures concrètes pour favoriser une mobilité durable tout en soutenant les salariés. Fruit des revendications portées par FO lors des négociations, cet accord repose sur trois axes principaux : les transports en commun, le vélo et le covoiturage. Voici un résumé des mesures proposées.
Solidarité syndicale internationale : un atout majeur pour les salariés
Une présence active dans les organisations syndicales internationales