ESOP AIRBUS 2026 : résultats et ajustement des formules
Actionnariat salarié
Part Variable 2026 - Convertisseur euros en %
A partir de cette semaine, votre manager vous notifiera de votre part variable.
SPECIAL BROMO Calendrier, détourage des activités et conséquences sur les salariés
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Politique salariale Groupe 2026 : Ce que FO a défendu, ce qui a été obtenu
Durant la négociation sur la politique salariale de 2026 (lire notre tract), FO avait posé des repères clairs :
Prime d'intéressement versée en 2026 pour l'exercice 2025
Ce mardi 3 mars, à la suite du comité européen (SEWC), la Direction a annoncé en commission d’intéressement, le montant de la prime d’intéressement (Success Sharing) par division.
ACTUS CSE – Évolutions des Activités Sociales et Culturelles (ASC) pour 2026
Suite à l’analyse des résultats financiers liés au nouveau système de subvention déployé en 2025, le Bureau du CSE a acté un ensemble d’ajustements pour 2026 afin de renforcer l’accès des salariés aux œuvres sociales (décision votée à l'unanimité en CSE-E ce jeudi 26 fév. 2026).
FOCUS sur... la retraite progressive
La retraite progressive
Projet Bromo : les syndicats européens interpellent les CEO d’Airbus, Leonardo et Thales
Le 16 février 2026, IndustriAll Europe (fédération syndicale européenne) a adressé une lettre aux dirigeants d’Airbus, Leonardo et Thales au sujet du projet Bromo, annoncé par la signature d’un protocole d’accord (MoU) le 23 octobre 2025.
ESOP 2026 : serez-vous actionnaire d'Airbus ?
MAJ : 20 fév 10h
Résultats Airbus 2025 : une performance solide… portée avant tout par le travail des salariés
Airbus vient de publier ses résultats annuels 2025, confirmant une année de forte activité et de très bons résultats financiers pour le Groupe.
Scission des activités Défense et Spatiales d’Airbus DS
Airbus face à des enjeux stratégiques et de souveraineté
Compte rendu du Comité Groupe Airbus - France
Voici un résumé des grandes lignes annoncées lors du Comité Groupe Airbus France auquel FO siège.
Question du mois : Spécial AFOC
AFOC pour association FO des consommateurs réunit des femmes et des hommes qui agissent ensemble, en toute indépendance, pour la défense des consommateurs et des locataires autour de 5 missions : informer, conseiller, représenter, défendre et former les militants et les adhérents dans un esprit d'indépendance et de solidarité. L'association dispose d'une équipe de juristes et elle est présente dans les départements.
Bien gérer ses JRTT et la journée de la solidarité en 2026 chez Airbus DS
En début d’année, tous vos compteurs de temps sont remis à jour. Pour éviter les mauvaises surprises en fin d'année, voici un rappel concernant les règles principales.
SPECIAL BROMO – La mobilité, un outil essentiel
L’annonce du projet BROMO s’est accompagnée de préoccupations légitimes pour les salariés. Parmi celles qui reviennent le plus régulièrement figure la question de la mobilité professionnelle, tant sur la période précédant la Joint Venture* que sur celle qui suivra.
Vous avez reçu un courrier IPECA pour un appel à cotisation ?
À la suite des négociations menées entre septembre et novembre dans le cadre du maintien des garanties et de l’équilibre de nos régimes (lire ici l’article), vous avez été invité(e) à vous connecter au site d’IPECA (MON TABLEAU DE BORD / MES GARANTIES / Santé / Mon contrat santé 2026 ) afin d’effectuer les ajustements nécessaires pour définir vos options (conjoint, famille, etc.).
Nouvelle grille SMH annuelle au 1er janvier 2026
Revalorisation de la Prime d’ancienneté au 1er janvier 2026
Lors de la négociation annuelle de politique salariale groupe, en avril dernier, FO Airbus a obtenu une avancée concrète : la valeur du point société sera désormais indexée sur la moitié du plus haut budget d’augmentations négocié dans le groupe.
Question du mois : Quid du 2 janvier ?
La question d'un salarié
IPECA : déploiement du Tiers Payant Hospitalier
Nous vous informons d’une avancée majeure dans l'amélioration de votre couverture santé : le déploiement du Tiers Payant Hospitalier sera effectif à compter du 1er janvier 2026.
Les syndicats européens unis sur le projet de co-entreprise Airbus-Leonardo-Thales
Ce texte décrit les lignes rouges communes à tous les syndicats représentés chez IndustriAll. Les équipes FO d’ADS et TAS y étaient présentes. Il s'agit d'une traduction de la news en anglais disponible ici
Préparez votre fin de carrière - Réunion d'information
Envie d'aborder votre fin de carrière avec sérénité et stratégie ?
BROMO acte 1 : une grande étape de franchie
La performance pour tous ...
Le 17 mars 2025, nous avions pris une position sans ambiguïté sur l’accord de compétitivité, avec la communication FO ADS intitulée « FO signe ». Par cette position, nous affirmions notre identité de syndicat responsable, éloignée de toute démagogie et du populisme que certains entretiennent.