Un décret, publié ce samedi 6 juillet, en application de la loi sur le partage de la valeur au sein de l’entreprise, introduit trois nouvelles possibilités de déblocage anticipé de l’épargne salariale placée sur un PEE (évoqué dans notre article).
Riyad, Arabie Saoudite - 10 juillet 2024 – Le Royaume d'Arabie Saoudite a commandé quatre avions supplémentaires Airbus A330 Multi Role Tanker Transport (MRTT) pour la Royal Saudi Air Force (RSAF).
Munich, le 4 juillet 2024 - Airbus a été choisi par les forces armées fédérales d’Allemagne (Bundeswehr) pour diriger le projet SATCOMBw 3, un système satellitaire militaire sécurisé de nouvelle génération. Ce projet inclut des satellites géostationnaires, un segment terrestre, ainsi que le lancement et l'exploitation du système sur une période de 15 ans. D'une valeur de 2,1 milliards d'euros, les satellites devraient être déployés avant la fin de la décennie.
Brême, le 03 juillet 2024 – Le satellite Sentinel-2C, pièce maîtresse du programme Copernicus, entame son voyage vers le Centre Spatial Guyanais (CSG) de Kourou. Après avoir été transporté par camion de Friedrichshafen à Brême, le satellite a été chargé sur le Canopée, un cargo innovant équipé de voiles. Ce navire écoresponsable, conçu pour transporter les éléments de la fusée Ariane 6, traversera l'Atlantique pour atteindre son point d'arrivée dans environ deux semaines.
Le 28 juin, sur le site du Palays, Airbus DS a signé la charte d’engagement LGBT+ proposée par l’association L’Autre Cercle. Lors de cette cérémonie, nous avons assisté, aux côtés de salarié(e)s et de managers, aux discours de Mikaël Butterbach (DRH Airbus DS), Alain Faure (Président d’Airbus DS Space), Élodie Viau (Sponsor Airbus DS)*, et des représentants de l’association. Par cette signature, notre entreprise réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité.
Avec l'arrivée des premières chaleurs de l'été, l'absence de climatisation sur le site a entraîné des températures élevées dans certains secteurs, rendant les conditions de travail inconfortables. Ceci résulte des mesures gouvernementales imposées aux entreprises au titre de la loi de 2007 pour diminuer notre consommation énergétique. Elles sont tenues de maintenir la température de la climatisation des bureaux à 26 degrés ou plus.
La commission exécutive de FO, réunie à Valence le 13 juin 2024, a réaffirmé les principes d'indépendance syndicale qui fondent notre organisation.
Lorsque vous effectuez des versements dans le cadre de l'épargne salariale, que ce soit par le biais de vos primes d'intéressement et/ou de participation, ou encore grâce aux jours de congé provenant de votre Compte Épargne Temps (CET), votre épargne est généralement bloquée pour une durée minimale de 5 ans dans le cadre d'un Plan Épargne Groupe (PEG) ou jusqu'à votre retraite pour un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL). En contrepartie, vous bénéficiez d’avantages fiscaux significatifs.
Friedrichshafen, le 29 mai 2024 – Le satellite EarthCARE, conçu par Airbus pour la surveillance du climat, a été lancé avec succès depuis la base militaire de Vandenberg en Californie. EarthCARE, acronyme de Earth Cloud Aerosol and Radiation Explorer, est le fruit d'une collaboration entre les agences spatiales européenne (ESA) et japonaise (JAXA). Sa mission consiste à étudier l’impact des nuages et des aérosols sur le rayonnement solaire réfléchi vers l’espace, participant ainsi au refroidissement de l’atmosphère, et sur le rayonnement infrarouge piégé par la surface terrestre, contribuant au réchauffement atmosphérique.
Ce mercredi 22 mai a marqué le début de la campagne d'arbitrage des primes d'intéressement et de participation pour les personnes éligibles. Cependant, durant les premières heures, le site d'Amundi a diffusé une fausse information que nous avons relayée dans notre fiche (disponible ici).
article mis à jour le 23 mai (cf rectificatif Amundi)
Lors de la réunion du 6 mai, nous avons abordé le thème : Evolution des organisations de travail et des conditions de travail. La Direction a exposé sa vision sur le travail hybride, le télétravail, et tout ce qui gravite autour des bonnes conditions de travail : l’amélioration et l’aménagement des espaces de travail, l’organisation des équipes ainsi que de leurs environnements, avec prise en compte de ces aspects dans tous les projets (organisationnels ou d’espace de travail).
Ce jour, mardi 30 avril 2023, la Direction Générale d’AIRBUS a réuni les organisations syndicales pour leur annoncer le montant de la participation au titre de l’exercice 2023.
Comme chaque année, nous mettons à disposition un guide spécial impôts, de 51 pages, réalisé par les militants FO DGFIP afin de vous aider à remplir votre déclaration fiscale.
Vous avez reçu, par email, une information vous indiquant que le solde de votre part variable (classes 11 à 15) ou votre part variable dans son intégralité (classes 16) sera versé(e) par défaut sur votre paie d’avril 2024.
IDFmobilité a initié un changement de numérotation de l’ensemble des lignes de bus afin que chacune ait un numéro unique et ainsi améliorer la lisibilité du réseau de bus régional.
En février 2022, FO ainsi que les syndicats représentatifs du Groupe (CFTC, CFE-CGC et la CGT) ont conclu l'accord sur la Santé et la Prévoyance, marquant le début du projet Reload visant à unifier et à moderniser les nombreux accords sociaux existants au sein du Groupe en France pour l'année suivante.
Dans les entreprises et les services publics, les mobilisations se multiplient pour l’égalité professionnelle. Elles témoignent du refus des femmes, comme des hommes, des inégalités au travail. Celles-ci demeurent pourtant, et s’expriment de façon spécifique pour les femmes cadres. A la veille de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, il est fondamental de rappeler qu’il ne peut y avoir d’égalité sans égalité au travail, de même qu’il ne peut y avoir d’égalité entre femmes et hommes de l’encadrement sans égalité professionnelle. Il est urgent d’agir. De plus en plus qualifiées, plus diplômées que les hommes, les femmes de l’encadrement subissent des inégalités de rémunération inacceptables. Chez les cadres, elles gagnent en moyenne 20 % de moins que les hommes en équivalent temps plein (Agirc-Arrco, 2023).
Ce mercredi 6 mars, à la suite du comité européen (SEWC), la Direction a annoncé en commission d’intéressement, le montant de la prime d’intéressement (Success Sharing) par division.
Nous avons réalisé une vision générale des différents placements qui sont à votre disposition. Ces diverses possibilités sont le résultat du dialogue social exigeant conduit par FO durant les négociations du nouveau statut social.
La campagne de souscription 2024 débute ce jeudi 22 février 8h00 jusqu'au 7 mars 17h30 (CET).
Dans une lettre ouverte datée du 6 septembre et adressée à la Direction, la CFDT exprimait sa revendication d’obtenir une prime de partage de la valeur d’ici la fin de l’année 2023. Sauf erreur de notre part, aucune prime n’a été versée aux salariés sur la paie de décembre 2023 ou celle de janvier 2024.
Philippe Ricard, Directeur Général de l’IPECA a informé les administrateurs IPECA de la cyber-attaque qui a visé, le 29 janvier 2024 VIAMEDIS, opérateur de tiers-payant de l’IPECA ainsi que celui de 87 complémentaires santé.
