Politique Salariale :  les salariés attendent un signal fort
14 avril 2021

Politique Salariale : les salariés attendent un signal fort

Avec des résultats financiers 2020 positifs sur les 4 indicateurs (Commandes, Chiffre d’Affaires, EBIT et cash), et ce dans un contexte de crise sanitaire et économique hors norme, vous, salariés d’Airbus Defence and Space, attendez de la Direction une politique salariale ambitieuse, incluant des promotions accompagnées (qui n’ont pas eu lieu en 2020).

Avenant à l'accord GEPP, un co-financement dans l'équité
12 avril 2021

Avenant à l'accord GEPP, un co-financement dans l'équité

Depuis le 3 septembre 2020, les employeurs peuvent participer financièrement, au projet de formation professionnelle de leurs salariés au sein même de l'entreprise. Depuis l'ouverture des négociations au niveau du groupe (voir notre article) et tout au long de celles-ci le syndicat FO a pu faire évoluer les propositions de la Direction vers une équité.

3 min pour comprendre l'option Premium d'Ipeca
09 avril 2021

3 min pour comprendre l'option Premium d'Ipeca

En tant que salarié(e) d’Airbus vous êtes affilié(e) à la mutuelle IPECA PRÉVOYANCE. C’est un contrat souscrit par l’employeur garantissant également les risques décès et arrêt de travail / invalidité.

Evolution de la rémunération des cadres supérieurs L4
09 mars 2021

Evolution de la rémunération des cadres supérieurs L4

L’avenant à l’accord de Groupe introduit, dans la structure de rémunération variable des Band IV, un nouvel objectif de responsabilité et développement durable, mesuré à partir du critère taux de fréquence TF1.

Index d’égalité professionnelle :  une ambition collective
08 mars 2021

Index d’égalité professionnelle : une ambition collective

Créé en septembre 2018, l’index d’égalité professionnelle a mis sous tension les entreprises sur la question des écarts salariaux entre les femmes et les hommes. Mais cet instrument peut encore être amélioré si l’on souhaite combattre une injustice qui persiste, envers et contre les lois adoptées en la matière depuis près de cinquante ans.

Capitaliser sur la crise pour renforcer Airbus
05 février 2021

Capitaliser sur la crise pour renforcer Airbus

Les convictions de FO, pour que la France fasse de cette crise une opportunité de renforcer son industrie. Pour qu’Airbus assume sa responsabilité sociétale au profit de son développement !

Télétravail : et pour vous quelle sera la formule ?
14 décembre 2020

Télétravail : et pour vous quelle sera la formule ?

Suite à la concertation en cours au niveau d'Airbus DS France en prévision d'une ré-ouverture à la négociation de l'accord groupe sur le télétravail en début de l'année prochaine, nous faisons le point dans ce tract :

Reconnaissance
03 décembre 2020

Reconnaissance

Notre tract concernant notre demande de reconnaissance vis-à-vis des salariés auprès de la Direction.

PSE ADS : OÙ EN SOMMES-NOUS ?
24 septembre 2020

PSE ADS : OÙ EN SOMMES-NOUS ?

A lire aussi pour le détails des mesures d'accompagnements : Négociation du PSE ADS : avancement sur les mesures #3