CR du Comité Groupe Airbus – France
Coordination Airbus Group
Airbus Espagne : ENTRE DOS AGUAS
Tract Coordination Airbus Group
Mobilités dans le cadre de BROMO : nouvelle revendication de FO
Mobilités dans le cadre de BROMO
Télétravail : une nouvelle note de service diffusée aux managers et RH clarifie les choses
Les premières annonces concernant l’évolution du travail hybride avaient été formulées rapidement, suscitant de nombreuses interrogations sur leur portée et leur articulation avec l’accord français sur le télétravail.
Télétravail, rémunération, hydrogène et Bromo : les dossiers qui vont compter pour les salariés
.fo-article {
FO AIRBUS signe les 3 accords participation
Après consultation de l’ensemble de ses syndicats, FO a signé les trois accords issus de cette négociation :
Négociation groupe sur la participation : réunion de relecture et mise à la signature
• Accord Participation
Défendre l'équilibre de votre Télétravail, une priorité !
Négociation accord de participation : l'épilogue ?
Après des semaines de mobilisation, d’échange et de négociations intenses, l’Entente FO, CFE-CGC, CFTC obtient des avancées majeures sur l’ensemble de ses revendications.
Négociation accord Participation Airbus : première réunion
Mardi 19 mai 2026
Prime de participation : DERNIER AVERTISSEMENT !
Médaille du travail taxée : on fait quoi ?
UNE RECONNAISSANCE DÉSORMAIS TAXÉE !
COMITÉ GROUPE AIRBUS - FRANCE
Ce tract résume la séance du Comité Groupe Airbus pour la France du 4 mars 2026
Négociation groupe sur la politique salariale 2026
En application de l’accord relatif au statut social Airbus effectif depuis 2024, les négociations des 11 et 18 février ont permis d’établir un bilan de la situation du groupe. Si Airbus affiche une résilience solide dans un contexte international instable, FO reste attentif quant à la situation d’ATR, dont les indicateurs diffèrent des autres entités.
Bilan Location Longue Durée 2025 : FO mobilisé pour l'amélioration du dispositif
En tant qu’organisation syndicale signataire de l’accord groupe, FO a participé ce 21 janvier 2026 au bilan de la campagne de Location de vélo Longue Durée (LLD) 2025. Ce rendez-vous a été l’occasion pour vos représentants de porter vos voix, d’analyser les résultats et de proposer des évolutions concrètes pour faciliter votre mobilité à vélo.
Voeux 2026 de la coordination FO Airbus
Chers collègues,
Préparez votre fin de carrière - Réunion d'information
Envie d'aborder votre fin de carrière avec sérénité et stratégie ?
Manifeste pour une industrie satellite française et européenne
La Fédération FO de la Métallurgie publie aujourd’hui son Manifeste pour une industrie satellite française et européenne. Dans un contexte marqué par la guerre en Ukraine, une compétition technologique et économique accrue, et par les défis de l’urgence climatique, le spatial doit être reconnu comme un pilier de notre souveraineté, de notre sécurité et de notre avenir économique.
Manifeste pour un avenir productif et souverain
Remettre la croissance, le travail et la production au cœur du projet français, et sortir de la logique d’austérité qui pénalise l’investissement, l’emploi et la souveraineté industrielle.
Négociations en cours : nos considérations
Jeudi 13 Février se sont tenues les négociations relatives aux accords de compétitivité et de rupture conventionnelle collective.
Performance et bonus 2024 pour les cadres : FO alerte sur les nouvelles évaluations
WE ARE ONE ? …
Une décision qui pourrait tout changer chez Airbus Defence and Space
Lors du comité européen du 4 décembre, la direction a présenté les conséquences du projet PROTON. Ce projet prévoit une réduction importante des effectifs, répartie entre les différents pays et secteurs d’activité.
Réorganisation chez Airbus Defence & Space : 2 043 suppressions de postes prévues dont 540 pour la France
.fo {
Réunion de suivi sur la classification des emplois chez Airbus : un point sur l'évolution et les promotions au sein du Groupe
Le 9 octobre dernier, s'est tenue une réunion de suivi Groupe sur la nouvelle classification des emplois chez Airbus, introduite depuis le 1er janvier 2024. Cette réunion a permis de faire le point sur la répartition des salariés, les corrections apportées, ainsi que sur l'évolution des promotions.