FO signe l'accord groupe QVCT
Ce 16 juillet 2024, FO a signé l’accord Groupe relatif à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) qui s'articule autour de 3 principaux volets :
Nouveau souffle pour la mobilité des salariés : signature de l'accord groupe par FO
Vendredi 28 juin, FO a signé l' accord groupe Airbus, centré sur la mobilité des salariés entre leur domicile et leur lieu de travail. Cet accordmarque une étape importante dans la politique de transport de l'entreprise, avec des mesures effectives dès maintenant et d'autres qui seront mises en œuvre au plus tard début janvier 2025.
Turbulences chez Airbus : nos inquiétudes sociales et humaines
Le 25 juin, des informations économiques relatives à Airbus ont été communiquées, révélant les points suivants :
Accord groupe QVCT & Télétravail : fin des négociations
Les négociations QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) se sont achevées le 6 juin 2024. Vous trouverez ci-dessous les principaux points à retenir, en particulier les évolutions en matière de télétravail.
Bâtir notre futur sur des bases solides
Le 29 avril, Alain Fauré HO Space systems et son équipe ont présenté la situation industrielle et les perspectives de Space Systems au cours d’un exercice de revue industrielle trimestrielle.
Mobilité des salariés : fin des négociations
Après plusieurs semaines de négociation (lire nos tract 1 et tract 2), la Direction a fait ses dernières propositions (voir ci-après). En intégrant dans son équipe de négociation des membres d’associations en lien avec les mobilités durables dans le cadre du trajet domicile-travail, FO a pu collecter vos attentes et les porter au maximum durant les 3 réunions de négociation, jusqu'à la réunion de relecture durant laquelle nous avons obtenu que les seuils de déclenchement soient abaissés.
Politique Salariale 2024 : les promesses de la CFDT perdent leur éclat
La CFDT semble s’éloigner de ses propres revendications de campagne en approuvant la politique salariale pour 2024, qui est loin de ses promesses électorales de 2023.
Salaire : Accord groupe politique salariale Airbus
Alors que les négociations salariales sont terminées et signées dans les différentes sociétés, FO a signé cet accord ayant pour objet le cadrage des politiques salariales du Groupe Airbus en France, préalable aux négociations propres à chaque entité.
Bulletin de mars 2024
Alerte économique levée
Transparence sur la politique salariale 2023
Rappel du contexte et des mesures obtenues en 2023 signées par FO
Négociation groupe Mobilité : 2e réunion
Lors de cette 2ème réunion de négociation relative à la mobilité des salariés, la Direction a fait ses premières propositions.
Négociation groupe Mobilité : 1er réunion
Ce jeudi 29 février s’est tenue la 1ère réunion de négociation relative à la mobilité des salariés entre leur lieu de résidence habituelle et leur lieu de travail, en vue d’aboutir à un accord Groupe Airbus.
Bulletin de Février 2024
Adaptation des règles de fonctionnement CSE ASC
Les résultats Airbus en préliminaires de la négociation salariale
Dans un récent communiqué de presse, Guillaume FAURY commentait les résultats 2023 :
Bulletin de Janvier 2024
Les sujets traités dans ce bulletin :
Plus qu’un porte parole, un acteur au quotidien
En dépit de la mise en place du nouveau Comité Social Économique et d’un code du travail revu en faveur de l’employeur, nous avons constamment défendu vos droits. Malgré la double crise sanitaire et économique que nous avons traversée, nous avons continué à négocier des accords pour votre bénéfice.
Aménagement du temps de travail des mensuels d’Airbus DS au 1er janv. 2024
Faisant suite à la signature de l’accord Reload, la Direction a convoqué en avril les organisations syndicales pour une concertation sur l’aménagement du temps de travail des non cadres* à compter du 1er janvier 2024.
Résultat des négociations sur l’avenant de la politique salariale 2023-2024
En 2022, les organisations syndicales (FO, CFE-CGC) avaient signé l’accord de politique salariale définissant, sur deux ans, le budget de distribution des Augmentations Générales et Individuelles et ses modalités. Cet accord prévoyait une clause de rendez-vous dès lors que le taux de l’inflation (2022) serait annoncé, au premier trimestre 2023.
Revalorisation des salaires : la Direction propose 5,5% de budget global
Ce lundi 27 mars, la Direction a réuni les organisations syndicales (FO, CFE-CGC) dans le cadre de la troisième et dernière réunion de révision de notre accord avec les signataires et a fait ses dernières propositions.
Revalorisation des salaires : des avancées insuffisantes
Ce lundi 20 mars, la Direction a réuni les organisations syndicales (FO, CFE-CGC) dans le cadre de la deuxième réunion de révision de notre accord et a fait de nouvelles propositions.
Revalorisation des salaires : une proposition inacceptable
Ce jeudi 16 mars, la Direction a réuni les organisations syndicales signataires (FO, CFE-CGC), conformément à notre accord de politique salariale 2022/2024, pour une première réunion dans le cadre de l’application de la clause de revoyure. FO a salué le respect de cette clause de rendez-vous en séance.
Transparence 2022 post politique salariale
Mercredi 8 mars 2023 s'est tenue la réunion qui cloture le cycle de la politique salariale 2022 (1er juillet 2022 au 30 juin 2023) et dont l'objectif vise à informer les organisations syndicales de la ventilation des budgets suite aux mesures obtenues.
Réforme des retraites, FO dit stop !
Retrouvez tous les articles publiés dans le cadre de la campagne Réforme des retraites, FO dit stop !
2023
Les élus et mandatés des sections FO Airbus DS, SLC et Cyber vous adressent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année. 2023 sera chargée sur le plan social tant en interne (RELOAD, mise en place de la nouvelle convention collective, rendez-vous de la revoyure dans le cadre de la politique salariale ...) qu’à l’extérieur avec la réforme des retraites voulue par le gouvernement.