Bilan Location Longue Durée 2025 : FO mobilisé pour l'amélioration du dispositif
ACTUALITES
05 février 2026
ESOP 2026 : serez-vous actionnaire d'Airbus ?
31 janvier 2026
Question du mois : Spécial AFOC
30 janvier 2026
Bien gérer ses JRTT et la journée de la solidarité en 2026 chez Airbus DS
20 janvier 2026
SPECIAL BROMO – La mobilité, un outil essentiel
24 décembre 2025
Vous avez reçu un courrier IPECA pour un appel à cotisation ?
23 décembre 2025
Nouvelle grille SMH annuelle au 1er janvier 2026
22 décembre 2025
Revalorisation de la Prime d’ancienneté au 1er janvier 2026
18 décembre 2025
Question du mois : Quid du 2 janvier ?
TRACTS
Voeux 2026 de la coordination FO Airbus
Préparez votre fin de carrière - Réunion d'information
Manifeste pour une industrie satellite française et européenne
Manifeste pour un avenir productif et souverain
Négociations en cours : nos considérations
Performance et bonus 2024 pour les cadres : FO alerte sur les nouvelles évaluations
Une décision qui pourrait tout changer chez Airbus Defence and Space
DOSSIERS UTILES
ESOP 2026 : serez-vous actionnaire d'Airbus ?
Vous êtes nombreux à nous solliciter pour savoir si il y aura un plan ESOP en 2026.
Entretien préalable avant licenciement - convocation disciplinaire
Lorsqu'un employeur envisage de sanctionner un salarié jusqu'à le licencier pour fautes, il est tenu de le convoquer à un entretien préalable et de lui envoyer une lettre.
Bien gérer ses JRTT et la journée de la solidarité en 2026 chez Airbus DS
En début d’année, tous vos compteurs de temps sont remis à jour. Pour éviter les mauvaises surprises en fin d'année, voici un rappel concernant les règles principales.
Nouvelle grille SMH annuelle au 1er janvier 2026
Revalorisation de la Prime d’ancienneté au 1er janvier 2026
Lors de la négociation annuelle de politique salariale groupe, en avril dernier, FO Airbus a obtenu une avancée concrète : la valeur du point société sera désormais indexée sur la moitié du plus haut budget d’augmentations négocié dans le groupe.
Question du mois : Quid du 2 janvier ?
La question d'un salarié