Campagne d'épargne salariale Airbus 2026 : les actions à faire, les dates limites à connaître
Epargne salariale
🆕 Calculez votre prime de participation versée en 2026 (exercice 2025)
SALAIRE
Placement de votre bonus de part variable sur le CET
Vous avez reçu, par email, une information vous indiquant que le solde de votre part variable (classes 11 à 15) ou votre part variable dans son intégralité (classes 16) sera versé(e) par défaut sur votre paie d’avril 2026.
Le guide Impôts FO 2026 offert
Comme chaque année, nous mettons à disposition un guide spécial impôts, de 51 pages, réalisé par les militants FO DGFIP afin de vous aider à remplir votre déclaration fiscale.
FOCUS sur... la retraite progressive
La retraite progressive
ESOP 2026 : serez-vous actionnaire d'Airbus ?
MAJ : 20 fév 10h
Entretien préalable avant licenciement - convocation disciplinaire
Lorsqu'un employeur envisage de sanctionner un salarié jusqu'à le licencier pour fautes, il est tenu de le convoquer à un entretien préalable et de lui envoyer une lettre.
Bien gérer ses JRTT et la journée de la solidarité en 2026 chez Airbus DS
En début d’année, tous vos compteurs de temps sont remis à jour. Pour éviter les mauvaises surprises en fin d'année, voici un rappel concernant les règles principales.
Nouvelle grille SMH annuelle au 1er janvier 2026
Revalorisation de la Prime d’ancienneté au 1er janvier 2026
Lors de la négociation annuelle de politique salariale groupe, en avril dernier, FO Airbus a obtenu une avancée concrète : la valeur du point société sera désormais indexée sur la moitié du plus haut budget d’augmentations négocié dans le groupe.
Question du mois : Quid du 2 janvier ?
La question d'un salarié
Question du mois : Récupération d'un samedi férié ?
La question d'un salarié
Location Longue Durée de vélos chez Airbus
Les précisions concernant le déploiement de la location longue durée de vélos au sein d’Airbus DS et ses filiales sont enfin arrivées (voir mail diffusé ce 10 septembre par les RH).
Congés, CET, RTT : 5 points à savoir
La rentrée est le bon moment pour faire le point sur vos droits tels que prévus dans l’Accord de groupe Airbus.
3 min pour comprendre l'arbitrage de vos primes (épargne salariale) 2025
Du 20 mai au 3 juin (23h59), selon votre éligibilité, vous recevrez d’Amundi jusqu'à 4 courriels/courriers (à partir du 20 mai 2025) intitulés “Saisissez votre bulletin d’option en ligne...”. Le premier pour la participation, deux mails pour l’intéressement et un quatrième pour la Prime de Partage de la Valeur (accord RCC).
Prime de participation (exercice 2024)
Ce jour, mercredi 30 avril 2025, la Direction a communiqué le montant de la participation au titre de l’exercice 2024.
Part Variable - Convertisseur prime € / % 2025
A partir de cette semaine, votre manager vous notifiera de votre part variable.
Complément 1/10 e Exercice N kesako ?
Ce moi-ci, votre bulletin de paie peut comporter une ligne "Complément 10E exercice N" et bonne nouvelle c'est à votre profit et la somme peut être (très) importante.
3 min pour comprendre l'accord de Rupture Conventionnelle Collective
Dans un contexte économique complexe, Airbus Defence & Space a choisi de mettre en place une Rupture Conventionnelle Collective (RCC) dans le cadre du plan de compétitivité «PROTON».
ESOP 2025 : serez-vous actionnaire d'Airbus ?
Comprendre l'accord de mobilité domicile-travail chez Airbus : Un engagement pour une mobilité durable
Dans une première pour le groupe Airbus, un accord de mobilité domicile-travail a été signé, intégrant des mesures concrètes pour favoriser une mobilité durable tout en soutenant les salariés. Fruit des revendications portées par FO lors des négociations, cet accord repose sur trois axes principaux : les transports en commun, le vélo et le covoiturage. Voici un résumé des mesures proposées.
Revalorisation de la prime d'ancienneté chez Airbus
Alimentation en argent du Compte Épargne Temps (CET) : une avancée grâce à FO
Depuis l'entrée en vigueur du nouvel accord d’entreprise le 1er janvier 2024, une évolution importante concerne le fonctionnement du Compte Épargne Temps (CET). Désormais, l’alimentation en argent du CET Long Terme doit impérativement transiter par le CET Court Terme.
Le Multi-RIB pour une gestion simplifiée des remboursements santé
À la suite d'une large demande de votre part, IPECA PRÉVOYANCE a mis en place une nouvelle fonctionnalité : le service Multi-RIB. Ce service permet à l'assuré principal d'enregistrer les coordonnées bancaires (IBAN/BIC) de chacun des bénéficiaires majeurs liés à son contrat frais de santé. Ainsi, chaque ayant droit, qu'il s'agisse de membres d'une famille recomposée, d'enfants ou d'autres bénéficiaires, pourra recevoir directement sur son compte bancaire les remboursements relatifs à ses propres frais de santé.