Ce jour, mardi 21 avril 2020, la Direction Générale d’AIRBUS a réuni les organisations syndicales pour leur annoncer le montant de la participation au titre de l’exercice 2019.
Le montant moyen de la participation est de 2541,57 € brut contre 1968,70€ l’année dernière soit une nouvelle hausse de +29,1%. Elle avait été de +11,7% en 2019.
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Une nouvelle fois, la formule dérogatoire issue de l'accord groupe signé par FO (lire notre tract) a été retenue.
La RSP (Réserve Spéciale de Participation) s'élève à 126,1 M€ contre 85,8 M€ € si la formule légale avait été retenue.
La participation au bénéfice relève de la loi française et ne s’applique que dans les sites français du Groupe Airbus.
Modalités de paiement et placement :
> Exceptionnellement et en accord avec les ordonnances, cette prime sera versée fin novembre ;
> Les sommes issues de la participation peuvent être :
- Perçues sur salaire de novembre (exonérées de cotisations sociales sauf CSG/CRDS et imposables) ;
- Affectées en tout ou partie sur le PEG (exonérées de cotisations sociales sauf CSG/CRDS et non imposables. Elles sont bloquées au moins 5 ans sauf dans les conditions légales de déblocage anticipé. Pas d’abondement ;
- Affectées tout ou partie sur le PERCO (exonérée de charges sociales sauf CSG/CRDS et non imposables). Abondement de 40% dans la limite de 600€ ;
- Placées sur le CET ;
- Expression des choix sera à faire fin octobre.
Si le salarié ne précise pas son choix, la participation sera placée à 50% sur le PEG et 50% sur le PERCO.
