Prime d'intéressement (exercice 2019) maj

Publié le 30 mars 2020

MAJ du 30 mars 2020
Lors du CSE-central, il a été expliqué en détail le calcul de la prime :

le montant de 2025 € se décompose ainsi : 379 € part groupe, 365 € de critère opérationnel ADS et supplément d’intéressement lié à la neutralisation de l’amende 1280€.

La mise a disposition de la prime reste programmée pour fin juin.

En comité européen (SEWC), la Direction vient d’annoncer, ce lundi 23 mars 2020, le montant de la prime d’intéressement par division.  

Pour Airbus Defence & Space et ses filiales, celle ci est de :

2025 € bruts*

(dont 379 € part groupe, 365 € part ADS )

En comparaison avec 2019 (exercice 2018) la prime s’était élévée à 2423 € bruts selon la décomposition suivante  :  
(1749 € part groupe, 354 € part Airbus DS et 320 € critère opérationnel).
C'est donc une baisse d'environ 16 %. 

 

La neutralisation de l’amende « DPA » de 3,6Md€ dans le calcul soutenu par FO permettra  à l’ensemble des salariés de percevoir ces montants.
Sans cette neutralisation les montants de ces primes auraient été inférieurs de près de 70%.

Prime d’intéressement des autres divisions :  
Airbus Helicopters : 2209 €  - Airbus Commercial (avions) : 3167 €  

Eligibilté : avoir 3 mois au 31/12/19 pour en savoir plus sur cette prime, lire après le tract.

* Pour un temps de présence à 100% en 2019. 

Notre tract :



C'est quoi la prime d'intéressement ?

Il s’agit d’une rémunération collective qui présente un caractère aléatoire et résulte d’une formule de calcul liée aux résultats et aux performances de l’entreprise (L3312-1 et suivants du code du travail).  
La majeure partie des salariés du groupe Airbus bénéficient de ce système introduit par accord en 2011. Il s’agit d’un accord européen conclu pour une période de 3 ans par tacite reconduction. L’accord permet de vous associer aux résultats de l’entreprise et de favoriser l’épargne collective et le développement des investissements des entreprises.  

Eligibilité : Votre ancienneté doit être au minimum de 3 mois au 31 décembre 2019.

 



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