Agenda Groupe : FO demande l’ouverture rapide de la clause de suivi
La Coordination FO Airbus Group a adressé, le 22 septembre 2026, un courrier au Directeur des Ressources Humaines du Groupe Airbus, Mathieu Callewaert, afin de demander l’ouverture rapide des discussions prévues dans le cadre de la clause de suivi de l’accord relatif à la politique salariale.
Un rendez-vous prévu par l’accord Groupe
Dans son courrier, Dominique Delbouis, Coordinateur FO Airbus Group, rappelle les dispositions prévues par l’accord Groupe relatif à la politique salariale des salariés du Groupe Airbus en France, signé le 6 mars 2026.
Dans le cadre de cet accord, la Direction s’est engagée à réunir les organisations syndicales signataires FO, CFE-CGC, CFTC et CFDT au cours du quatrième trimestre 2026.
Pour FO, cette réunion doit désormais être programmée dans les meilleurs délais.
Un contexte qui appelle Ă anticiper
La demande de FO intervient dans un contexte que la Coordination estime suffisamment important pour ne pas attendre davantage avant d’engager les échanges.
FO souligne notamment la situation sociale au sein d’Airbus, en France comme en Europe, mais également le contexte national.
La Coordination fait plus particulièrement référence aux débats en cours concernant la réforme des retraites.
Pour FO, ces différents éléments justifient d'anticiper la tenue de la réunion prévue par l’accord plutôt que d’attendre la fin du quatrième trimestre.
Maintenir un dialogue social anticipé
Dans son courrier à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, FO réaffirme sa volonté de maintenir un dialogue social anticipé.
C’est dans cet esprit que la Coordination FO Airbus Group demande officiellement la tenue de la réunion prévue dans les meilleurs délais, afin de permettre l’ouverture des discussions au sein des différentes sociétés du Groupe.
FO demande à la Direction de préciser rapidement le calendrier retenu pour l’ouverture de ces échanges.
FO demande désormais un calendrier
Au-delà du principe même de la réunion, la Coordination FO souhaite donc obtenir de la Direction une visibilité concrète sur sa mise en œuvre.
Le courrier demande ainsi au DRH du Groupe de communiquer le calendrier retenu pour l’ouverture de ces échanges.
Cette demande doit permettre aux organisations syndicales concernées d’aborder la clause de suivi prévue par l’accord et d’engager les discussions dans le calendrier du quatrième trimestre 2026.
FO Airbus DS RP vous tiendra informés
Nous vous tiendrons informés de la réponse apportée par la Direction du Groupe et, le cas échéant, du calendrier qui sera retenu pour l’ouverture de cette clause de suivi.
