Depuis le 1er juillet 2021, le congé de paternité est passé à 28 jours. Cependant, l’ensemble des jours ajoutés n’est pas intégralement indemnisé, notamment les 14 derniers jours qui ne sont couverts que par la Sécurité Sociale (IJSS).
Les salariés d’Airbus, futurs papas, seront certainement réticents à utiliser complètement ce nouveau droit que FO revendiquait de longue date.