La situation actuelle crée des disparités de traitement. Elles sont inévitables, car il est inconcevable d’envisager des mesures simplistes du type « tout le monde dedans » ou « tout le monde dehors »...

Pour FO Airbus :

• OUI, le télétravail est d’utilité publique aujourd’hui ;
• OUI, rester confiné chez soi est également d’utilité publique ;
• OUI, il est aussi d’utilité publique parfois d’être présent à son poste.

Ces obligations créent des différences de traitement induites et beaucoup d’entre vous se posent bien évidemment la question de l’équité ou de l’égalité de traitement.

Notre tract :