🆕 Lettre du SE-Works Council à la Direction Générale d’Airbus

Télétravail / Hybrid working

Le SE-Works* Council demande de la clarté sur les nouvelles orientations relatives au travail hybride.

Version originale anglaise (une version traduite est disponible plus bas)

Airbus SE

To: Mrs Catherine Delmotte
Jean-Marc ESCOURROU
Tel.: +33 (0)5 61 16 89 26
jean-marc.escourrou@airbus.com

10 June 2026

Hybrid working arrangements

Dear Mrs. Delmotte,

We are writing to you in light of the recent communication regarding hybrid working arrangements.

This announcement has generated significant discourse across our international sites in Airbus, particularly regarding the alignment of these shifts with our broader strategic goals and the necessity for a unified approach to our collective performance.

In our role representing the workforce, we have fielded numerous inquiries from colleagues seeking to understand the rationale behind these changes. It is critical that we clarify the legitimacy of these measures and ensure they are implemented in a way that respects existing commitments. After all, there are also national regulations that remain in force.

Given the priority we place on operational excellence and collective efficiency, we request that the agenda for the upcoming SE-Works Council include a comprehensive presentation detailing the implementation procedures.

We believe it is essential to establish absolute clarity regarding the underlying drivers for these decisions, ensuring that every member of Team Airbus understands how these shifts support our ongoing commitment to delivery, quality, and on-site collaboration.

We trust that this forum will serve as a catalyst for transparency and count on your support to provide this essential clarity to all our colleagues.

Best regards,

Jean-Marc ESCOURROU (FO)
Chairman of the SE-Works Council

Thomas BUSCH (IGM)
Chairman of the SE-Works Council

Version française

Note : le texte ci-dessous est une traduction française de la lettre originale rédigée en anglais par le SE-Works Council*.

Airbus SE

À l’attention de : Madame Catherine Delmotte
Jean-Marc ESCOURROU
Tél. : +33 (0)5 61 16 89 26
jean-marc.escourrou@airbus.com

10 juin 2026

Modalités de travail hybride

Madame Delmotte,

Nous vous écrivons à la suite de la récente communication concernant les modalités de travail hybride.

Cette annonce a suscité de nombreuses discussions sur nos sites internationaux au sein d’Airbus, notamment concernant l’alignement de ces évolutions avec nos objectifs stratégiques plus larges et la nécessité d’une approche unifiée de notre performance collective.

Dans notre rôle de représentants du personnel, nous avons reçu de nombreuses questions de collègues souhaitant comprendre les raisons de ces changements. Il est essentiel de clarifier la légitimité de ces mesures et de veiller à ce qu’elles soient mises en œuvre dans le respect des engagements existants. Après tout, des réglementations nationales restent également en vigueur.

Compte tenu de l’importance que nous accordons à l’excellence opérationnelle et à l’efficacité collective, nous demandons que l’ordre du jour du prochain SE-Works Council inclue une présentation complète détaillant les procédures de mise en œuvre.

Nous estimons indispensable d’établir une clarté absolue sur les raisons qui sous-tendent ces décisions, afin que chaque membre de Team Airbus comprenne en quoi ces évolutions soutiennent notre engagement continu en matière de livraison, de qualité et de collaboration sur site.

Nous espérons que cette instance jouera un rôle de catalyseur pour la transparence et comptons sur votre soutien afin d’apporter cette clarté essentielle à l’ensemble de nos collègues.

Bien cordialement,

Jean-Marc ESCOURROU (FO)
Président du SE-Works Council

Thomas BUSCH (IGM)
Président du SE-Works Council

* Qu’est-ce que le SEWC ?
Le SE-Works Council, ou SEWC, est l’instance européenne de représentation des salariés d’Airbus.
Il permet aux représentants du personnel des différents pays concernés d’échanger avec la Direction sur les sujets transnationaux touchant les salariés du groupe. La présidence de cette instance repose sur un représentant français (siège FO) et un représentant allemand (siège IG Metall).