Vous avez été nombreux à nous alerter sur le fait que des consignes auraient été données pour limiter le budget consacré à la part variable distribuée en 2020 (objectifs 2019) à un montant inférieur aux 100% du budget prévu par nos accords.
L’investigation menée par la CFE-CGC, FO et la CFTC confirme ces craintes.
Rappelons que la Part Variable pour les cadres Position I à IIIB est définie dans l’accord de Statut Social que nous avons signé avec une moyenne globale qui ne peut être inférieure à 100%.
La réponse de la Direction dans notre tract :