L’accord modulation qui a pris fin au 31 décembre 2019 prévoyait la possibilité pour les cadres au forfait jour de travailler plus que le forfait de référence, en renonçant à des RTT et moyennant en contrepartie une majoration des jours non travaillés.
L’une des contreparties correspondait au placement de ces jours dans le fond de modulation et la possibilité de disposer de ces jours de 2020 à 2025 à raison de 5 jours/an.
Il est désormais possible de saisir son absence au titre de la modulation sous le format suivant dans MyHR :