Dans le cadre du déménagement vers le futur site en 2027, la Direction a proposé de réunir des représentants du personnel en parallèle de l'information qu'elle fait régulièrement en Comité Social Economique.

La première réunion du groupe de travail sur le Campus Grand Paris (CGP) s’est tenue le mercredi 19 juillet 2023. Elle réunit des membres de la direction, de l’équipe du Campus Grand Paris et des représentants des CSE d’ADS et de ses filiales Cyber et SLC ainsi que d’Airbus Protect. Ce groupe de travail a pour vocation d’être un lien entre l’équipe projet et les salariés en parallèle de l'information faite auprès du Comité Social Economique.

Le déménagement vers le futur site situé à 10 mn de la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines au Pas du Lac à Montigny-le- Bretonneux (entre les avenues du Vieil Étang, Isaac Newton et André-Marie Ampère) est planifié pour fin 2027/Début 2028. Les entités qui déménageront sont ADS, Cyber, SLC, Airbus Protect et GDI.

Les principaux objectifs du CGP sont de mettre en place :

• Des nouvelles façons de travailler (télétravail, Activity Based Working) ;
• Des espaces de modularité - flexibilité (gérer les augmentations et réductions du nombre de collaborateurs) ;
• Un environnement digital (mettre à disposition des utilisateurs les meilleures solutions IT) ;
• Des solutions respectant l'environnement (réduction émissions de CO2, consommation énergétique.

Recueil d'informations auprès des salariés

Le nombre de place de parking pour un tel établissement est défini par la réglementation en fonction de la surface. Pour le futur site cela correspondrait à environ 900 places de parkings (le site actuel en dispose d’environ 1400). La direction lancera à l’automne une enquête invitant à vous projeter en 2028 pour définir le moyen de transport que vous utiliserez pour venir travailler et ainsi adapter les éléments (recharges électriques, stationnement vélo et véhicules, …) au plus près du besoin.

Sur les locaux

Le futur site ne devrait comporter ni bureaux individuels ni bureaux attribués sauf lorsque le télétravail n’est pas possible en raison de la confidentialité. Des espaces seront néanmoins dédiés pour chaque Business Lines. Nous avons questionné l’équipe projet sur le réglage des postes de travail (hauteur d’écran, réglage de chaise, …).

La surface du futur site devrait pouvoir accueillir 2600 salariés/sous-traitants (soit le nombre actuel) avec une capacité d'augmentation à 3000.

Ces surfaces seront répartities de la façon suivante :

Activity Based Working :

• 70 postes de travail pour 100 personnes avec 7 m²/poste
• 10 postes de travail de passage pour 100 personnes
• 10 places pour 100 personnes en salles de réunion partagées au niveau de l'accueil ;
• 70 places de réunion pour 100 personnes en salles de réunion dédiées au projet, BID ... avec 2,5 m²/place

Zone pour lesquelles le télétravail n’est pas possible :

• 100 postes de travail pour 100 personnes avec 10 m²/poste
• 10 postes de travail de passage pour 100 personnes
• 10 places pour 100 personnes en salles de réunion  partagées au niveau de l’accueil ;
• 40 places pour 100 personnes en salles de réunion dédiées aux projets, BID, …  avec 2,5 m²/place

Plateformes
Espaces collaboratifs : 10 places pour 100 personnes 3m²/siège
Espaces de convivialité (café, …) : 5 places pour 100 personnes 4,5m²/siège

La prochaine réunion est prévue à la rentrée mais en attendant si vous avez des questions ou des idées n’hésitez pas à prendre contact avec vos élus ou mandatés FO :

• Pour ADS : Stéphanie ASSIMON - Marc LEMAIRE
• Pour Cyber : Evelyne BONNAUD
• Pour SLC : Drazen RIBAR
• Pour Airbus Protect : Valentin MALET