Dans le cadre du projet Reload (Harmonisation et simplification des statuts pour l’ensemble des salariés du groupe Airbus) la Direction a ouvert à la négociation le 1° thème relatif à la Prévoyance (gros risque) et la Santé (petit risque) avec les Organisations Syndicales représentatives au sein du Groupe AIRBUS.
Pour FO Airbus, c'est l’occasion de rappeler à la Direction les valeurs et principes fondamentaux de solidarité que nous avons toujours défendus et qui demeureront au cœur des négociations
