Politique salariale - Doit on être inquiet ?

Rédigé le 20/04/2021
Gregory Vernon

Nos invités pour ce podcast FO Airbus autour de l'actualité sur le Dialogue Social sont :

  •  Frédéric Planche - Délégué Syndical Central chez Airbus Defence and Space ;
  • Jean Damien Bloquet - Coordinateur Adjoint FO Airbus.

Nous revenons sur ce qui a été dit ce mardi 20 avril lors de la 2nd réunion de négociation de la politique salariale 2021.

Bonne écoute


Après une 1ère réunion (14 avril 2021) pleine de bonnes intentions. « La Direction souhaite mettre en place :

  • des augmentations individuelles pour supporter les promotions 2021
  • des augmentations individuelles pour des situations particulières : rétention pour des profils/métiers particuliers, préparation de futures promotions

=> A ce titre, une attention particulière sera accordée aux jeunes ainsi qu’à la poursuite de notre politique en matière d’égalité / mixité professionnelle

La Direction envisage la possibilité d’une AG, pour les non-cadres et éventuellement les cadres. »

La deuxième réunion qui s'est tenue ce mardi 20 avril a quelque peu refroidi l'ambiance.

Les propositions de la Direction sont les suivantes :

  • Mensuels : 1,3%
    • AG : 0,8% au 01/07/21
    • AI et Promotions : 0,5% au 01/09/21 (passage cadre au 01/07/21)
    • Mesure complémentaire : plancher d’AG à 25€

 

  • Ingénieurs et Cadres I à 3B: 1,3%
    • AG : 0 pour le moment, peut-être une proposition en réunion 3 mais viendrait en déduction du budget global de 1,3%, serait applicable au 01/07/21
    • AI et Promotions : 1,3% au 01/09/21
    • Mesure complémentaire « jeunes » : possible mise à la RMG 2021 de certains (sous conditions ?) en position I et II jusqu’à l’indice 100 au 01/07/21 (anticipé par rapport au 01/01/2022)

 

  • Ingénieurs et Cadres 3Bex à 3C: 1,3% en AI au 01/09/21

 

C'est encore insuffisant pour FO, le budget global est trop faible pour la reconnaissance des efforts et le traitement correct des promotions sans pénaliser l’AI de ceux qui n’auront pas de promotions, beaucoup d'imprécision sur la mesure « jeune », rien sur l’accompagnement des mobilités, application tardive sans rétroactivité, etc...

En attente de la 3ème réunion prévue lundi 26 avril.


Retrouvez notre précédent podcast suite à l'ouverture de la négociation : ici