A partir de cette semaine, votre manager vous notifiera de votre part variable.
Cette annonce sera faite en euros.
Le montant sera disponible, plus tard, dans votre espace myPulse.
Attention : le montant correspond à la part variable dans sa totalité, soit la part fixe payée en décembre 2025 et une part variable (bonus) qui sera versée sur votre bulletin de salaire d'avril 2026.
Le syndicat FO met à votre disposition notre outil, vous permettant de :
- Convertir votre part-variable en pourcentage ;
- Calculer le solde à percevoir fin avril 2026 ;
- Vérifier votre avance déjà perçue.
Quel pourcentage vous a attribué votre manager ?
Cette calculatrice vous permet de convertir une somme en %.
| Votre salaire mensuel (Base 35H ou Forfait) de Janvier 2025 Ligne 0050 de votre bulletin de salaire : Votre salaire mensuel (Base 35H ou Forfait) de septembre 2025 Ligne 0050 de votre bulletin de salaire : |
| Montant donné par votre manager : |
| Votre bonus en pourcentage est de : % |
Décomposition du versement
| Décembre 2025 | Avril 2026 |
| € | € |
Rémunération variable pour les salariés ingénieurs et cadres
Une prime dite “part variable” individuelle est attribuée aux salariés ingénieurs et cadres (F11 à H15). Son montant est déterminé en fonction du niveau d’atteinte des objectifs fixés annuellement.
Le minimum de la part variable est égal à 8,33% (soit un mois de salaire).
Un budget global de 12% minimum des salaires forfaitaires annuels des ingénieurs et cadres (F11 à H15) est consacré à la part variable.
la formule utilisée est :
salaire brut annuel de base (hors part variable, intéressement, participation ...) x (objectifs atteints en % x 12/100)
Le paiement se fait en 2 fois :
- un accompte représentant 100% du minimum de 8,33% est versé en décembre de l’année n ;
- le solde de la part variable est versé au mois d’avril de l’année n+1.
