ACTUS CSE – Évolutions des Activités Sociales et Culturelles (ASC) pour 2026

Suite à l’analyse des résultats financiers liés au nouveau système de subvention déployé en 2025, le Bureau du CSE a acté un ensemble d’ajustements pour 2026 afin de renforcer l’accès des salariés aux œuvres sociales (décision votée à l'unanimité en CSE-E ce jeudi 26 fév. 2026).

FO co-gestionnaire des ASC : FO prend pleinement sa part dans la gestion au sein du Bureau du CSE, avec Marc Lemaire (Secrétaire adjoint) et Yohann Burdeyron (Trésorier adjoint). Ces évolutions traduisent notre volonté d’adapter les règles pour que le plus grand nombre de salariés puisse bénéficier concrètement des œuvres sociales.

Améliorations des mesures ASC 2026

Pack Liberté Adulte (PLA) : augmentation du montant annuel, qui passe de 1 000 € à 1 200 €.
Mesures pour les enfants : chaque enfant bénéficie systématiquement du bon de rentrée scolaire à partir de 3 ans et jusqu'à 26 ans, et du bon de Noël jusqu’à 16 ans (auparavant un seul bon cadeau par enfant).
Adolescents (fiscalement à charge de l’ouvrant droit) : à partir de 16 ans, possibilité d’être subventionné dans le cadre du Pack Liberté Enfant (PLE) pour les séjours/transports en l’absence des parents.
Distribution de chocolats de Pâques.
Arbre de Noël : augmentation du budget afin d’inviter le plus grand nombre de salariés et permettre à tous d’en profiter pleinement.

Ces décisions s’inscrivent dans une démarche de gestion responsable et équitable des fonds ASC, avec un objectif simple : redistribuer au bénéfice des salariés et améliorer l’accès aux dispositifs pour le plus grand nombre.

Pour toute question ou précision, n’hésitez pas à contacter vos représentants FO Airbus DS RP.