Merci ! Notre liste d'entente a recueilli 74,3% des votes grâce à vous
Vous avez choisi l’expérience plutôt que l’amateurisme.
Ainsi l’ensemble de nos 80 candidates et candidats sont élus.
Ils seront à votre écoute et auront à cœur de poursuivre et de développer les actions de prévention de la MSAé dans l’ensemble des sites Airbus.
ÉLECTIONS DES DÉLÉGUÉS À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE LA MSAÉ
Mise au point
La CFDT à mis en cause la gestion de la MSAé, nous n’avons pas souhaité polémiquer inutilement pendant la période de vote, mais il convient de rétablir la vérité.
Une gestion saine, rigoureuse et transparente
La gestion financière de la Msaé est effectuée dans le cadre du GIE Ipeca-MSAé par la direction financière de l’Ipeca, validée et contrôlée par ses instances ainsi que par un expert comptable.
Transfert des réserves financières à l’ Ipeca
Une impossibilité réglementaire
La CFDT vous a expliqué que les réserves financières de la MSAé pouvaient être transférées à l’Ipeca afin de diminuer les cotisations des salariés d’Airbus.
Cette opération n’est pas autorisée par la réglementation.
Des frais de gestion maitrisés
La CFDT s’est intérogée sur le montant des frais de gestion de la MSAé qui sont maitrisés, vérifiés et validés par le GIE Ipeca-MSAé.
D’ailleurs lors du dernier conseil d’administration du GIE le 15 Octobre dernier, l’administrateur CFDT a validé des deux mains les frais de fonctionnement de la MSAé !!!
