S’il est bien un acronyme dont vous allez entendre parler en 2022 et 2023, c’est RELOAD : Redonner du sens, Equilibrer, Être Lisible, Optimiser, gagner en Agilité et Développer les salariés !
Ce vaste projet vise à renégocier tous les accords qui régissent votre quotidien et vos conditions de travail dans Airbus.
Les nouvelles dispositions entreront en vigueur au 1er janvier 2024 sauf santé et prévoyance applicable dès cet été.
Nous vous tiendrons régulièrement informés de l’avancée des discussions sur chaque thème à travers nos publications « inFO RELOAD » dispo dans cette zone ...
