Forfait jours
Salariés au forfait jours : N'oubliez pas d'effectuer votre choix de forfait jours pour 2022 (212, 214 ou 218 jours et plus)
La demande est à faire via myHR onglet Services puis Demande de service (Choix de la convention individuelle de FJ).
Date limite 7 janvier 2022
Congés
Tous les salariés : N'oubliez pas de poser vos congés pour la fermeture collective du 27 au 31 décembre 2021
Vous avez libre choix du compteur. S'il vous reste des CP (congés payés) nous vous invitons à les utiliser en premier.
D'autant que si vous posez un jour de CP le 24 déc et 4 jours de CP minimun pour couvrir la fermeture collective. Vous serez recrédité d'un jour sur le compteur des congés spéciaux du fait que le 25 décembre est un samedi.
S'il vous reste des congés, quel que soit le compteur, y compris la réserve spéciale (lire notre article) vous devez placer sur votre Compte Epargne Temps (CET) les jours non utilisés.
Part variable
Cadre : Versement de la 2nd partie de votre part variable garantie (1/2 mois de salaire), soit :
- sur votre paie de décembre sans action de votre part ;
- soit en partie ou en totalité sur votre CET avant le 9 décembre via myHR onglet Services puis Demande de service (Placement monétaire au CET).
Attention, le paiement est soumis aux charges fiscales et sociales, ce qui n'est pas le cas si vous effectuez un placement sur votre CET.
NOUVEAU Vous pourrez poser vos congés 2022 par anticipation à partir de novembre 2021. Deux compteurs temporaires sont à utiliser dans myHR (CP par anticipation ou RTT par anticipation).
FO avait demandé cet aménagement dans l’outil afin d’alléger la procédure de prise de congés en début d’année.
Prélèvement à la source
Votre niveau de revenus change, vous débutez une nouvelle activité, ou vous stoppez votre activité voire partez à la retraite ?
Pour adapter votre taux de prélèvement à la source et vos éventuels acomptes, il vous est possible d'indiquer une variation de revenus.
Rendez-vous dans votre espace particulier (impots.gouv.fr).
