Aidant Familial : de nouvelles dates de formation sont disponibles

1er décembre : L'organisme de formation Formell vient de nous annoncer 4 nouvelles Virtual class "working and helping a dependant people" (formation en langue française) pour les salariés d'Airbus.  L'inscription se fait dans My Pulse Learning. Les séances se déroulent à distance via Webex sur le temps de travail. 

Le cout de la formation est pris en charge par un budget Airbus, il n'impacte pas le budget de votre section, ni votre plan de formation. Les managers sont invités par le top management à  valider votre formation du fait de l'importance d'être formé et informé sur ce sujet.

Pour plus d'informations lire notre billet paru le 18 novembre ci après les dates et le pdf officiel  en bas.

L'organisme FORMELL, en partenariat avec Airbus, vient de mettre en place un parcours de formation accessible sur la plateforme MyPulse Learning concernant le sujet de l'aidant familial. Il se compose d'une formation de 5 modules de 2 heures sur 5 semaines via Webex, une correspondance avec le formateur pendant 4 mois et un bilan de 2h à l'issue du suivi.

Le cout de la formation est pris en charge par un budget Airbus, il n'impacte pas le budget de votre section, ni votre plan de formation. Votre manager peut donc valider votre formation en toute sérénité. Voir la fiche ci dessous pour les dates et les horaires.

Une vidéo de présentation* de 4 min 30 est proposée pour répondre aux principales questions :

• De quoi sagit-il ?
• A qui s'adresse t-elle ?
• Pourquoi suivre cette formation ?

Car comme l'indique Henri-Louis Schwal, président de l'organisme de formation, chacun de nous peut être aidant familial et parfois sans même le savoir. L'aidant familial a pour mission quotidienne d'aider, d'accompagner et de soutenir un proche aidé. A ce jour, ce premier mouvement social regroupe 11 millions de personnes (en 2018) et atteindra 17 millions en 2021. Cet enjeu social, qui nous touchera tous un jour ou l'autre est aussi présent dans l'entreprise puisque on estime qu'un salarié sur 5 est un aidant familial.

Plus de 100 salariés d'Airbus ont déjà été formés avec satisfaction. La formation permet d'acquerir les connaissances pour aider au mieux l'être accompagné mais aussi à savoir être, un savoir comportemental tout en conciliant vie personnelle et vie professionnelle.

La formation repose sur un partage d'expérience mais aussi sur l'acquisition d'informations et de compétences

Au programme du parcours, amélioré au fil des années par le retour d'expérience, les informations sur les aides financières et humaines, les aspects juridique sur la tutelle, curatelle, tiers de confiance et tout ce qui pourra vous aider face aux difficultés rencontrées dans l'organisation et la mise en place de votre rôle et par rapport aux démarches. Vous aurez également accès aux informations sur les dispositifs, droits aux congés et tout ce qui a été spécifiquement négocié et acté par des accords signés par FO.  Autre objectif de cette formation; vous aider à anticiper, savoir à qui vous adresser et engager un plan d'actions, ainsi qu'apprendre à communiquer avec l'aidé, identifier les besoins mais aussi apprendre à vous préserver ...

La confidentialité des échanges est garantie au travers des séances qui  se dérouleront via Webex. Les échanges auront lieu durant le temps de travail qui sera payé (en accor avec la DG d'Airbus).

+ d'infos et contact :

• Pour les dates, les horaires et plus d'infos > voir la fiche ci dessous.  
• Contactez  vos délégués ou Valérie Ripoll (Formell) par courriel val@formell.fr 

Le nombre de place est limitée. 

* disponible dans MyPulse Learning (Sante & Securité > H07 H & S compétences spécifiques). Utilisez le moteur puis le mot clé "proche" ou "aidant" ou en core "working and helping"pour la retrouver.

A lire : Aidant Familial - un début d'aide sous forme de congés supplémentaire