RELOAD : mode d'emploi
Cette section est dédiée à la négociation RELOAD. Elle vise à rassembler nos communications sur les 8 thèmes (hors dialogue social).
RELOAD - Avis et Réserves sur la durée du travail et les congés
Réunis en coordination le 01 septembre 2022, l’ensemble des syndicats FO du Groupe Airbus, ont analysé les textes mis en réserve des blocs « Congés » et « Durée du travail ». conformément a l’accord de méthode sur la négociation RELOAD.
RELOAD - Point d'avancement
RAPPEL : ce projet qui a débuté depuis quelques mois a comme principal objectif de se mettre en conformité avec le nouveau dispositif conventionnel de la métallurgie et de faire évoluer les accords actuels qui datent de 1970 et ce afin qu’ils répondent davantage aux attentes des nouvelles générations donc à l’attractivité de l’entreprise.
Durée du travail - #5
Le 13 juin a eu lieu la 5ème réunion de négociation sur le sujet de la « Durée du travail ».
Négo congés : entre des avancées et des points bloquants
Vous trouverez ci dessous le point sur la négociation en cours dans le cadre de RELOAD sur les congés.
Négociation Durée du travail, c’est parti !
Le 5 mai la Direction a ouvert les négociations dans le cadre de RELOAD sur le thème de la durée du travail. Cette première réunion, sur les 9 programmées, a été consacrée à une présentation comparative entre les entités.
Protection Santé & Prévoyance : des enjeux, des ambitions
L’ouverture du thème « RELOAD » Santé Prévoyance en octobre 2021 a été l’occasion de réaffirmer notre volonté de faire bénéficier tous les salariés et leurs ayants droit d’une protection sociale équitable et de correspondre à vos attentes et vos besoins notamment du fait que l’accord base Groupe date de 2006.
RELOAD - Thème Classification
Le thème « Classification» du projet RELOAD
Congés : début des négociations
Le thème « Congés » du projet RELOAD comprend :
RELOAD : Protection sociale
Dans le cadre du projet Reload (Harmonisation et simplification des statuts pour l’ensemble des salariés du groupe Airbus) la Direction a ouvert à la négociation le 1° thème relatif à la Prévoyance (gros risque) et la Santé (petit risque) avec les Organisations Syndicales représentatives au sein du Groupe AIRBUS.