Guide pédagogique paritaire

Rédigé le 11/02/2022
Gregory Vernon

Le présent guide pédagogique, élaboré de manière paritaire, vise à accompagner les entreprises et les salariés dans la bonne compréhension et la mise en œuvre du nouveau dispositif de classification

Pour répondre à cet objectif, ce guide explique le fonctionnement du système de classement des emplois résultant de l’accord du 07 février 2022.

Le guide pédagogique précise et illustre la méthode de classement des emplois visée au chapitre I, notamment à l’aide de conseils et de bonnes pratiques. Il prévoit également les moyens de la diffusion de l’accord la plus large possible auprès des entreprises et des salariés de la branche.

Ce guide présente l’ensemble de ces éléments en deux parties :

Partie 1 : Les grands principes

  1. Qu'est-ce que la classification de la métallurgie ?
  2. À quoi sert une classification ?
  3. L’évolution au sein de la branche et les bénéfices attendus

Partie 2 : Les étapes clés et leur mise en œuvre pratique

Cette seconde partie est organisée selon un principe chronologique qui permet d’appréhender l’ensemble du processus pas à pas.

  1. Un système objectif, équitable, centré sur l’emploi
  2. La description de l’emploi : outil essentiel du classement
  3. La méthode de cotation et de classement
  4. Pas de transposition ni de tableau de correspondance entre les systèmes actuels et le futur système


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