La Journée mondiale de la santé mentale nous rappelle que la santé au travail ne se résume pas à l’absence d’accident. Elle inclut la qualité des organisations, la charge réelle, les marges de manœuvre, la possibilité de bien faire son travail et d’en être fier. Quand l’organisation dysfonctionne, c’est la santé de toutes et tous qui est exposée : stress chronique, épuisement, conflits de rôle, perte de sens.
Le rôle du syndicat : veiller aux organisations de travail
FO Airbus DS RP agit concrètement pour prévenir les atteintes à la santé mentale en intervenant sur ce qui les cause : l’organisation du travail. Cela passe par l’alerte, le dialogue social outillé, les droits d’alerte CSSCT, l’analyse des situations réelles de travail, et la défense de mesures efficaces : régulation de la charge, clarification des objectifs, moyens adaptés, temps de récupération, respect des temps de vie, et dispositifs d’appui non culpabilisants.
Nous refusons les approches qui individualisent le problème (« soyez plus résilient·e ») quand la source est organisationnelle. Prévenir, c’est agir là où se fabrique le travail.
Un accompagnement qualifié, à votre écoute
Chez FO Airbus DS RP , le secrétaire du syndicat est psychologue du travail (diplômé). Il est disponible pour des échanges confidentiels, des conseils, et pour appuyer vos démarches collectives et individuelles, dans le respect du secret professionnel et du cadre syndical
Agir, c’est possible
Vous vivez une dégradation de votre santé au travail (stress, surcharge, perte de sens, tensions d’équipe, injonctions paradoxales) ? Ne restez pas seul(e). Contactez nous.