FO Airbus interpelle la Direction sur le sujet des classifications et la gestion des carrières

Objet : Mise en œuvre des classifications – Demande de clarification

Madame, Monsieur,

Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle convention collective de la métallurgie et du processus de classification actuellement en cours, FO souhaite faire part de ses préoccupations croissantes exprimées par les salarié·e·s d’Airbus Defence and Space.

Nous constatons sur le terrain de nombreuses incompréhensions et interrogations concernant les positionnements proposés, les critères utilisés et les conséquences concrètes sur les parcours professionnels et les perspectives d’évolution.

FO rappelle que cette refonte des classifications représente un changement structurant qui ne peut être conduit sans une information claire, transparente et individualisée des salarié·e·s.

À ce titre, nous demandons :

• La communication des grilles de positionnement utilisées,
• Les critères précis ayant conduit à chaque positionnement,
• Une transparence sur les éventuelles marges d’interprétation laissées aux managers,
• Des garanties sur l’absence de régression de carrière ou de reconnaissance,
• Une possibilité réelle de recours ou d’échange en cas de désaccord.

FO considère que les salarié·e·s doivent être pleinement associés à ce processus, qui ne peut se limiter à une simple opération administrative descendante.

Nous insistons également pour qu’une attention particulière soit portée à la reconnaissance des expertises métiers, à la diversité des parcours, et aux dimensions collectives du travail qui ne doivent pas être diluées dans des grilles normatives rigides.

Enfin, nous sollicitons l’ouverture d’un espace de dialogue social dédié à ce sujet, afin de permettre un suivi collectif et partagé de la mise en œuvre des classifications.

Dans l’attente de votre retour, nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations respectueuses.

La coordination FO Airbus DS
15 juillet 2025