212-214 et 218 jours
Pour rappel le forfait jour de référence est de 214 jours par an. Conformément à l'accord, vous pouvez choisir de travailler à la hausse en 2020 en optant pour 218 jours et + ou à la baisse avec le forfait 212 jours.
Qui est concerné ?
Tous les salariés aux forfaits jours d'Airbus Defence and Space.
Salariés de Airbus SLC et Cyber : seul le forfait 214 jours est en vigueur.
Le tableau ci dessous résume l'action à faire, avant le 10 janvier 2020, selon votre choix.
| Votre forfait actuel | Forfait opté en 2020 | ce que je dois faire |
| 214 ou 218 jours | 214 jours | pas d'action |
| 212 jours | 212 jours | pas d'action |
| 212 jours | 214 ou 218 jours et + | MyHr |
| 214 jours | 212 ou 218 jours et+ | MyHr |
| 218 jours | 212 ou 218 jours | MyHr |
Forfait modulation
Les salariés ayant opté pour le forfait modulation 218 jours (accord ex Astrium) en 2019 reviennent au forfait 214 jours sans action de leur part.
La modulation (2019) sera versée sur la paie de janvier 2020.
Il n'est plus possible d'opter pour la modulation.
Temps partiel
Le forfait 214 jours est la seule option possible.
218 jours et +
En optant pour le forfait de 218 jours et +, vous renoncez à un minimum de 4 jours de vos congés RTT. Ils vous seront rémunérés avec une majoration de +10% sous forme d'une prime payée en janvier 2020. Lors de votre choix, vous devez indiquer le nombre de RTT renoncés.
Où dans MyHR
Vous devez utiliser le formulaire disponible en ligne sur le portail MyHR, onglet "Services".
En cas de question; contactez un délégué FO MetaPole.
